汇创咨询/ 企业规划咨询
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员工培训是人力资源管理体系中最能为企业创造效益的部分，因为人是事的动力，人的能量是无穷的，是蕴藏于心中的，只要合理开发，人便为企业创造更多的效益。
- 如何破解员工培训难题？
- 员工到底需要什么样的培训？
- 是老板不够重视、员工不够努力、讲师不够优秀、课程不够理想？
目前企业培训存在的问题：
- 企业选择培训随意性强
- 企业在员工培训方面花费不少，但是效果差
- 培训课程设置的针对性不强
- 内聘、外聘讲师的甄选缺乏标准
- 培训实施缺乏合理的规划
- 对培训效果的评估缺乏量化标准
- 培训成果无法有效的转化为企业绩效
联合汇创企业培训推出的"企业信息化能力素质模型"，从企业决策者的角度出发，与企业整体战略相匹配，从'学习层级'和'信息化应用'两个维度构建，包含三级指标体系共60个指标，为企业提供信息化人员能力建设的方向指引和执行方法参考，是培训咨询诊断、培训方案构建、培训内容提供的基础性体系。联合创新企业培训以"企业信息化能力素质模型"为核心，为企业提供培训解决方案、培训课程和培训产品三大类企业培训服务。
- 先进管理理念的具体实现方法，涵盖企业经营、财务管理、生产管理、人力资源管理和信息管理等领域，通过精心设计的现场课程形式。
- 将务实的管理方法进行精彩展示和传授。
- 提供管理软件个性化开发和系统维护相关课程内容，帮助企业培养自己的维护和个性化应用工程师队伍。
- 阐释相关领域和行业的管理理念精髓。
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