A:员工基本信息情况中的各项内容是根据单位自己的要求来设置的,在员工信息基本配置里面可以根据各公司情况自由添加设置的。
※ 为了提供给您更加完善而优质的服务,我们发布了常见问题解答。本资料的来源为:产品说明书;产品技术资料;公司技术人员以及一直支持联合汇创产品的热心用户等多种渠道。
此常见问题解答是为帮助您尽快解决问题,并非广告发布,其中如有错漏之处,敬请谅解。
此资料仅供您参考,如果仍无法帮助到您,请点击"联系我们"或致电4006-900-912、010-5617 3129
进行咨询。
日期 | 常见问题解答 | 浏览次数 |
---|---|---|
2012-12-11 | 为什么员工保险已经计算,但在薪资计算的时候没有显示呢? | 37 |
2012-12-11 | 员工保险计算错误,已经月末归档,还可以修改吗? | 26 |
2012-12-11 | 公司员工入职时,填写社保信息时,保险有选择使用公式和独立设置,它们有何区别? | 28 |
日期 | 常见问题解答 | 浏览次数 |
---|---|---|
2012-12-11 | 公司员工学历层次不一,怎样通过学历划开基本工资标准等级? | 37 |
日期 | 常见问题解答 | 浏览次数 |
---|---|---|
2012-12-11 | 根据公司上下班时间和考勤数据,为什么不可以正确的计算出考勤结果? | 37 |
2012-12-11 | 人事在员工考勤项目设置里已经设置考勤的奖惩款项,为什么计算考勤时,对于迟到早退等情况没有显示扣除工资? | 26 |